Werkplek

Direct inschrijven

Werving & selectie

Werving en selectie is het aantrekken, uitzoeken en benoemen van geschikte kandidaten voor een specifieke functie.
Dit kan een vaste baan zijn, maar ook tijdelijk werk. De vastgestelde koers en doelstellingen van een bedrijf zijn hierbij enorm belangrijk.

Bijdrage aan uw concurrentiepositie

Bij werving en selectie wordt er gekeken naar het reeds aanwezige potentieel. Eerst dient er een analyse gemaakt te worden van de interne situatie én de behoefte. Daarna zal er een inschatting gemaakt worden van het potentieel in de markt.

U weet dat een goed en gebalanceerd personeelsbestand een significant verschil maakt voor uw bedrijf in de markt. Werkplek helpt u mee gericht op zoek te gaan naar de juiste persoon als aanvulling op uw huidige team.

Medewerkers

“Een goed werving- en selectieproces heeft vaak directe in invloed op de bedrijfsresultaten.„

Inzet van verschillende middelen

Om de juiste match te kunnen maken, hebben wij diverse mogelijkheden om de kandidaat aan u te kunnen binden. Wij maken onder andere gebruik van:

  • Advertenties via diverse media (on- en offline)
  • Via-via werving
  • Directe benadering / headhunting
  • Grondige zoekacties op vacaturebanken
  • Onze eigen website en online vacaturebank

Afhankelijk van het potentieel en de eisen zetten wij deze middelen naar behoefte in.

Voordelen van werving en selectie

Investeren in een goed werving- en selectieproces levert u vele voordelen op:

  • Een overzicht van de beste, beschikbare personen uit de markt
  • Een grote tijdsinvestering wordt uit handen genomen
  • Geen bijkomende administratie voor u bij de selectieprocedure
  • Vakkundig advies en begeleiding door Werkplek
  • U kunt gebruik maken van een groot netwerk en expertise

Heeft u vragen over wat Werkplek voor u en uw organisatie kan betekenen? Neem dan contact op met één van onze medewerkers.